5月7日下午，苏州大学党委书记江涌、校党委组织部部长周玉玲、校人事处处长朱巧明以及校党委办公室副主任姚炜一行莅临我院调研指导工作。学院党政领导班子全体成员参加座谈。

座谈会上，吴永发院长从党建、学科建设、人才建设与培养、科研与基地建设、开放办学与国际合作、文化建设与管理等方面汇报了近几年学院的发展情况和2018年工作要点，最后提出了在发展过程中存在的问题和建议。党委副书记陈国凤重点汇报了党建工作情况，表示将学以致用，党政共同负责，推动学院向前发展。副院长雷诚建议，借设计学学科评估的良好结果（A-）这一契机，整合并共享全校资源，组建设计学科群；教学过程中的师生互评的评价体系有待完善；教师引进后，需要加强过程管理和任务分配考核，以提升师资水平。

江涌书记在听取了学院班子的汇报与建议后，现场请相关职能部门进行表态。党委组织部周部长对学院现任领导班子的工作成绩表示肯定，对于目前学院领导班子暂缺一人的现状，她表示组织部将尽快按照学校干部任命条例配齐。人事处朱处长对吴院长、雷院长提出的建议非常认同，表示学院的发展离不开优秀的师资人才，人事处将考虑制定学科专业差异化的人才引进要求，对于引进后的人才管理正在进行调研并将制定相关方案；职称评聘方案也在征集各个学院的意见，并将进行完善。

江书记表示，此次来金螳螂建筑学院调研收获很大，六年来能有这样的发展成绩来之不易，学院制定的发展思路清晰，离不开党政班子的齐心协作；科研水平近几年有很大提升，虽然由于办学时间不长科研项目在全校不很突出，但在全国建筑类院校中排名显著；学院的文化建设也独具特色，结合学科专业制定了学院院训、教风、学风。江书记还向学院领导班子提出了几点要求，首先要旗帜鲜明讲政治，认真学习习近平总书记在北京大学师生座谈会上重要讲话精神，坚持办学正确的政治方向，建设高素质教师队伍，提高师德师风，形成高水平人才培养体系；其次要进一步加强顶层设计，明确目标定位，凝练方向，形成特色，坚持立德树人为根本，加强学生实践创新能力的培养，从学院层面制定教师管理制度，提高科研水平；此外还要坚持开放办学，加强与社会的联系，包括与主管部门合作、校地、校校、校企合作，立足苏州，服务地方经济。

座谈会开始前，学院吴永发院长、陈国凤副书记陪同校领导一行先后参观了学院数字测量实验室、建筑物理实验室、古建展厅及模型实验室。